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不是工作不好,而是你不知道從環境中要什么!
作者: 時間:2017-5-2 閱讀:5296次

畢業學校一般、上學期間又光顧著玩了,畢業后想去BAT級別的公司,但海投一圈連面試機會都沒撈到一個,無奈之余進了現在這家小公司,做著一份談不上喜歡、也談不上討厭的工作。3個月后曾想離職,但親朋好友、資深HR都忠告:最好在現在的公司干滿一年,否則你跟應屆畢業生有何區別呢。假設這個人就是你,你會怎么度過這段工作周期呢?

“混著唄,熬滿一年趕緊走!”跳槽次數幾乎趕上年齡的表弟霸氣回應。

“工作為輔、學習為主,乘機再多考幾個證吧?!貝笠輝詼戀鬧杜縭腔卮?。

“嗯,我也不知道,到時間再說唄?!背檠韃橥訓母咂禱馗?。

你,又是怎么想的呢?

表弟、侄女、網友的回答雖有所不同,但都隱藏著一個共同的前提——這份工作的環境不行,到時要換!既然提到環境,那我們是否曾問過自己:環境到底在多大程度上決定著一個人的成長?

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環境在多大程度上決定著一個人的成長

環境,特別是社會環境對人的影響自古以來就已經被深刻認知到了。從《荀子·勸學》中的“居必擇鄉,游必就士”,到《論衡·率性篇》中的“譬猶練絲,染之藍則青,染之丹剮赤”,再到《三字經》中婦孺皆知的“昔孟母、擇鄰處”,講的都是環境對人的影響。那么社會環境(本文不討論自然環境,以下所提“環境”若無特別說明,都專指“社會環境”)到底在多大程度上決定著一個人的成長,甚至命運呢?

環境對人的影響,其實在于劃下了一個人成長的起點和上限,以及在這個范圍內加速或延緩著成長的速度。比如你出身在一個高知家庭,那么你受教育的起點就高于一般家庭的孩子,這就是環境給你劃下的成長起點;一個石器時代的能工巧匠,哪怕有再奇妙的構思也絕對造不出一支銀發簪,這是環境制約的成長上限;在崇尚男女平等的現代中國想成長為一名女CEO,其速度必然會遠遠快于宣揚“女子無才便是德”的清代,這是環境的加速作用。

環境對人的影響如此巨大,萬一你當下的家庭環境或所處工作環境不佳,是否有了那么一絲絲絕望呢?大可不必!雖然環境決定了人生的起點和上限,但在不超出上限的范圍內你的成長速度和命運其實是由自己決定的,而且從古至今能走到自己環境上限的人也屈指可數。

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